Главная \ Миграционные услуги 

Миграционные услуги

Иностранным гражданам прибывшим в Российскую Федерацию для трудовой деятельности необходимо соблюдать миграционное законодательство, регламентирующее порядок оформления разрешений на работу иностранным гражданам.
 
Порядок получения и оформления разрешения на работу устанавливается Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), который содержит следующий порядок оформления документов:
 
ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К РАБОТЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИБЫВШИХ В РОССИЮ В ВИЗОВОМ ПОРЯДКЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОФОРМИТЬ:
  • Миграционную квоту на привлечение иностранного работника;
  • Разрешение на право привлечения и использования иностранных работников;
  • Разрешение на работу для каждого привлекаемого иностранного гражданина (на основании полученного разрешения на право привлечения);
  • Встать на учет в ФМС России для получения учетной карточки, дающей право приглашать иностранного работника;
  • Приглашение на въезд в РФ с целью поездки «работа по найму»;
  • Подача уведомлений о приеме на работу иностранного работника.
ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИБЫВШИХ В РОССИЮ В БЕЗВИЗОВОМ ПОРЯДКЕ ПРЕДУСМОТРЕН УПРОЩЕННЫЕ ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, ИМ НЕОБХОДИМО:
  • Получить разрешение на работу;
  • Работодателю подача уведомлений о приеме на работу иностранного работника
 
ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН – ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОФОРМИТЬ:
  • Встать на учет в ФМС России для получения учетной карточки, дающей право приглашать иностранного работника;
  • Подать ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
  • Разрешение на право привлечения и использования иностранных работников;
  • Разрешение на работу для каждого привлекаемого иностранного гражданина (на основании полученного разрешения на право привлечения);
  • Приглашение на въезд в РФ с целью поездки «работа по найму»;
  • Подача уведомлений о приеме на работу иностранного работника