Разрешения на работу

Каждый работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

  1. прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;
  2. являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности.

Для получения разрешения на работу необходимы следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина;
  • миграционная карта;
  • квитанция об уплате государственной пошлины
  • трудовой договор (при наличии).
  • фото 3*4

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами:

  • Работодатель и заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски.
  • Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного им трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с приглашающим его работодателем или заказчиком работ (услуг), но не более чем на три года.

Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы (к данной категории относятся граждане стран дальнего зарубежья, Прибалтики, Грузии и Туркменистана) и иные страны.

Для привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан указанной категории работодатель должен оформить:

  • Разрешение на право привлечения и использования иностранных работников;
  • Разрешение на работу для каждого привлекаемого иностранного гражданина (на основании полученного разрешения на право привлечения)

Для оформления разрешения на право привлечения и использования иностранных работников в УФМС по СПб и ЛО необходимо представить следующие документы:

  1. копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
  2. копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;
  3. проект трудового договора;
  4. оригинал документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения работодателю или заказчику работ (услуг) в размере 6000 рублей за каждого привлекаемого иностранного гражданина.

Остались вопросы?
Заполните форму и мы обязательно ответим на возникший вопрос
Ваше имя: *
Телефон: *
Ваш вопрос:
 
Адрес:
Санкт-Петербург, Комендантский проспект, дом 11, лит А, офис 10, (ТЦ "Миллер") ст. м. "Комендантский проспект"
Яндекс.Метрика Instagram